Qual o momento em que seu funcionário está sendo mais produtivo para sua empresa?

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Antigamente, a resposta seria relacionada ao momento em que ele estivesse concentrado e dedicado àquela tarefa que tantas, tantas e tantas vezes repetiu em sua função. Hoje, porém,entende-se que realizando uma tarefa rotineira o colaborador está, justamente, sendo menos produtivo do que se estivesse em uma sala de aula aprendendo algo novo, ou participando de um treinamento interno atualizando-se profissionalmente.


Em uma economia onde a margem de resultados é fruto do conhecimento, da inovação e das melhorias que são agregadas aos produtos e serviços, a aprendizagem é o processo mais importante e vital para o crescimento e para a competitividade. A empresa que gostar de aprender, de treinar, e que aprender mais e aprender mais rápido terá mais chances nos dias de hoje.

Provavelmente você conhece ou já passou por empresas em que, quando os negócios vão mal, a primeira providência tomada é o corte dos custos de treinamento, eventos de atualização, compra de livros, assinaturas de revistas etc. Logo depois, percebe-se que os resultados caem ainda mais. Mas, infelizmente, estas consequências não são atribuídas ao fato da empresa estar aprendendo cada vez menos. Elas não conseguem visualizar aquilo que as empresas mais competentes já perceberam há muito tempo atrás:

Se algo não vai bem, treine mais! Aprenda mais! As idéias, as motivações e as soluções virão!

Em todas as pesquisas realizadas sobre o tema os resultados são idênticos ao indicar que as empresas mais lucrativas, adimiradas e que mais crescem no mundo investem na aprendizagem de seus colaboradores. As boas empresas avaliam e gratificam as pessoas em primeiro lugar pelo seu potencial para aprender, em segundo lugar pelo quanto elas aprendem a cada dia, logo em seguida, pelo grau de aplicabilidade do aprendizado dos negócios!

Como já disse o educador e filósofo Mario Sérgio Cortella: “O estoque mais importante de uma instituição é seu estoque de conhecimento”

Invista SEMPRE em conhecimento!

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